大手企業が崩壊寸前です、崩壊する前に脱出したい、
救世主となるは集客するネットワークビジネスです
東芝、三菱自動車、パナソニック、ソニー
学生さんが就職できれば親御さんは諸手を挙げて
喜ぶような会社ですね、そんな優良企業が
不正会計、不正報告、業績不振、リストラ
パナソニックがまたリストラをすると言います
デジカメ事業を始めとする不採算事業６つで人員削減
創業者の松下幸之助さん
非常に合理的な経営者であったと思います
【貴重な人を無駄に使っている】
事業が不採算になる前に社員の配置転換を行い
リストラすること無く、収益を上げることを
考えられたと思います
日本人のプライドは勤勉に働くこと
これは私たちのDNAに織り込まれています
社員あっての会社なのです、
勤勉な社員を配置転換では無く
リストラすることは
経営者としていかがなものか！
ソニーも同様です、創業者が天に召された
後にリストラが頻繁に起きました
現在のソニーは稼ぎ頭はソニー銀行などの金融事業です
ビデオのβとか、ウオークマンとか、ものつくりで
世界を牽引してきたその誇りはなくなりつつあります
経営者にとって赤字が続いている事業はリストラ
をして赤字額を少なくしなければならない
これを延命させると会社の財務内容が悪化して
新規に投資拡大するべき事業を強化できなくなります
新規に投資拡大できなければ会社の存続が危ぶまれます
上場企業の経営者は無能と言われてもリストラを実行
しなければならない、株主の意向には逆らえません
リストラ対象は45歳以上のこれまで
会社を支えてきた方々、現代はとても厳しいです
年齢と業務歴（管理業務）が転職を難しくします
リストラ対象として人事部から指名された社員は、
覚悟を決めて現実を受け入れるしかないです
雇用される身はとても弱いのですね
ピンチをチャンスに変えて行動を起こすしかないのです
まず、退職する前に住宅債務があれば借り換えを
もしくは銀行へ金利を見直すように交渉する
大手企業を退職したら銀行は冷たいです
大手在職中に借り換えなど金利を下げる
ことを検討されたらと思います
そして
転職活動と企業活動を並行してやりながら、
在宅で展開できるネットワークビジネスを
展開されてみてはどうでしょうか？
権利収入を得るための階段を登りたい方へ
⤵︎⤵︎⤵︎⤵︎⤵︎