ネットワークビジネスというビジネスモデルは
物品販売のようにセールス実績で評価されるの
ではありません、参加者をコーチングし、目標に
導きながら新たなコーチへと育成することで
評価されるビジネスです
育成と言うと、あなたは学校や塾の先生（ティーチャー）
をイメージされるかも知れませんね
ネットワークビジネスで行われるのは
ティーチングではなくコーチング
【 TeachとCoachは似て非なるものです 】
人に何かを伝える人という意味では
同じです、でも伝え方が違いますね。
コーチングとは、人材育成を行う手法の1つです。
コーチングはコーチが持っている能力や技術を
伝授するというよりは、むしろクライアントの
（コーチングを受ける人）
潜在的な能力を引き出すことに重きを置きます。
クライアントのそばにいて、クアイアントが目標や夢
を叶えるためにはどうすればいいのか、答えではなく
ヒントを与えながら、目標に対して取るべき行動を
クライアント自身に気づかせ選択させることを促します。
潜在的な能力を引き出して育成するには時間が必要かもしれません
ティーチングはコーチングのようにクライアント
の潜在能力を引き出すというよりは、ティーチャー
が持っている知識やノウハウを伝授することに
重きが置かれますね、なのでティーチャー以上
のレベルアップを望むことは難しいと思います
また、ティーチングの手法に慣らされてしまうと、
クライアントは指示待ちになってしまい、自分で
考えるよりは模範解答を欲しがるようになります。
ビジネスの世界で模範解答などありません
自分で判断して行動することが必要不可欠です
ネットワークビジネスでは自分のダウンさんが
自分で判断して、行動して、集客できるように
コーチングします
自分で判断して、行動して、集客できる
ようになれば育成も最終章ですね
ネットワークビジネスで
権利収入を得るには止めないこと
コツコツとやり続けることです
権利収入を得るための階段を登りたい方へ
私は全力でコーチいたします
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